La primavera nos recuerda nuevas posibilidades. Muchos líderes proclaman que quieren y gustan de nuevas ideas, nuevos métodos, nueva comprensión, nuevas interpretaciones, nuevas estrategias. . . pero en realidad, muy pocos sostienen sus palabras con acción.
- Alguien sugiere una nueva manera de hacer un proceso más eficiente y se le ignora.
- Alguien ofrece una nueva idea en una reunión y nadie le da seguimiento con preguntas o discusión.
- Alguien se atreve a sugerir una interpretación diferente a una situación y es etiquetado como no realista o algo peor.
- El clima de los negocios parede demandar una estrategia diferente, pero el líder teme cambiar lo que ha "funcionado" por mucho tiempo.
Estás dispuesto. . .?
En una entrada que escribí el año pasado sobre cómo ayudar a crecer algo nuevo, dije que tienes que estar dispuesto y listo para abrazar lo nuevo. Líderes de éxito del presente necesitan tener el valor, el dinamismo, y la previsión de abrazar lo nuevo. De ver la posibilidad de las flores perfumadas en la tierna planta que tímidamente comienza a crecer.
Es más fácil actuar por hábito, ignorando la necesidad de nuevas maneras de pensar y hacer, cerrar los ojos a las demandas actuales del clima global de los negocios. Cuando la sociedad está experimentando profundas transformaciones, los líderes necesitan comprender y estar dispuestos a considerar nuevas cosas.
Cómo estar listo para lo nuevo
Ofrezco aquí algunas sugerencias simples para estar abiertos a lo nuevo:
- Mantener abierta la mente y los ojos para ver nuevas posibilidades y oportunidades.
- Mantener viva la curiosidad de la niñez.
- Escuchar a tu gente, a los expertos, y a otros en diferentes campos.
- Aceptar que los cambios son la nueva norma y que son necesarios.
- Tomar tiempo para pensar, observar, preguntar, y aprender.
Rcuerda. . .
Aceptar que el cambio puede ser necesario, en diferentes grados, facilita el lograr profundos cambios interno y el comprometerse profesionalmente a cambiar, criticar, y abrazar lo nuevo. Utiliza esta nueva manera de pensar al interactuar dentro y fuera de tu negocio.
Puedes estar a la altura del desafío de crecer en nuevas direcciones si abrazas una nueva manera de pensar y actuar que te prepare para mantenerte al ritmo de los cambios inexorables en la sociedad y los negocios.
