Si hablas con dos personas en conflicto, muchas veces encuentras que se atascan en explicarte que su punto de vista es el correcto y de quién es la culpa. Es muy fácil quedar atrapado por el síndrome del “problema perfecto”. Podría tomarte muchísimo tiempo desenmarañar todos los nudos del problema.
El problema de mantener tu enfoque en el problema es que. . .
- El problema no va para ningún lado
- Los ánimos se calientan más
- La negatividad se está yendo fuera de control l
- Todas las persona envuelta sienten que están perdiendo energía
- El problema aumenta en lugar de disolverse
Si decides enfocar la solución:
- La creatividad florece
- Las personas involucradas se sienten con energía
- Hay sentido de esperanza
- No hay acusaciones
- La responsabilidad personal aumenta
- Las cosas se hacen
Enfocar soluciones no significa que ignoras el problema. Quiere decir que observas el problema solamente para comprenderlo, pero la mayoría de tus esfuerzos y energía van dirigidos a encontrar soluciones.
Piensa en esto. ¿Qué es más eficiente? ¿Qué contribuye más a la colaboración y a un espíritu de equipo? ¿Qué contribuye a la innovación?
Recuerda. . .
Enfocarte en el problema solamente te encadena a la negatividad. Enfocar la solución es más eficiente y contribuye mejor a la productividad y la ganancia. La elección es tuya. Sé un líder que logra que la gente participe en encontrar soluciones.
Puedo ayudarte a tí o a los líderes que trabajan contigo, a mantener un enfoque en soluciones y ser más efectivos. Para más información simplemente haz click aquí.
Foto por: U.S. Army Europe Images