¿Estás utilizando la mitad o todo tu cerebro? Douglas R. Conant, el recientemente retirado Presidente y CEO de la compañía de sopas Campbell, recientemente escribió un artículo en HBR titulado: El poder del realismo-idealista: cómo los grandes líderes inspiran y transforman. A juzgar por el récord de su experiencia, y los 20 comentarios al artículo, él realmente sabe cómo inspirar hacia la transformación.
El arguye que el trabajo de los líderes es ofrecer una visión que inspire y motive. Pero también cree que es igualmente importante que se mantengan en contacto con la realidad y que reconozcan el desafío. El es un buen ejemplo de un líder que ha rechazado el pensamiento de "blanco o negro" y abrazado la idea de "ambos y. . ." Evidentemente él aprendió a usar tanto su hemisferio izquierdo como el derecho. Como resultado, ha sido un líder excelente. Este es el tipo de liderazgo que necesitamos hoy más que nunca.
¿Entiendes por qué es importante usar ambos lados de tu cerebro? En general, los hemisferios izquierdo y derecho de tu cerebro procesan información de maneras diferentes. Tú tiendes a procesar la información usando tu lado dominante. Ambos lados tienen ciertas cosas en común, y se ayudan mutuamente. Por lo tanto, si fomentas el desarrollo de un área más débil, por ejemplo, pensamiento intuitivo si tu tendencia es la lógica, no solamente tu lado intuitivo se desarrollará, sino que también ayudarás a que mejoren otras habilidades mentales. Tu proceso de pensamiento es mejor cuando ambos lados participan de una manera balanceada. Veamos cómo esto funciona.
Lado izquierdo del cerebro
El lado izquierdo de tu cerebro es un estratega sólido, capaz de planear, razonar, y ejecutar en el momento. Controla el pensamiento secuencial y linear. Es de allí de donde parten tus habilidades verbales y analíticas. Te ayuda a ver las cosas como son en el momento presente. Es ordenado, cuantitativo, lógico, realista, y práctico.
El hemisferio izquierdo razona de lo particular a lo general y asigna nombres y etiquetas. Tiene que ver con hechos, escrutinio cuidadoso, y con cierre, en sintonía con las realidades del presente. De allí viene tu pensamiento realista.
Lado derecho del cerebro
El hemisferio derecho es tu estratega, innovador, y visionario. Controla el pensamiento intuitivo y emocional. Es imaginativo, no verbal, y holístico. Razona de lo general a lo particular, es reflexivo, e imagina el mundo como pudiera llegar a ser.
El lado derecho del cerebro se preocupa por las posibilidades futuras, la creatividad, el cambio, y las conexiones interpersonales. Tiene una perspectiva transformacional y valora las conexiones interpersonales. Es de allí de donde vienen las visiones idealistas.
Multi-dominante
Los líderes de hoy necesitan desarrollar una mente multi-dominante, que tenga las fortalezas de ambos hemisferios. Tú puedes desarrollar fortalezas en ambos hemisferios si te involucras en comportamientos, experiencias y acciones diversas. Si usas tu cerebro para hacer cosas nuevas y diferentes, aumentando tus opciones de procesamiento, podrás hacer frente al cambio con más facilidad. Necesitas salirte de tus patrones habituales de pensamiento, dejar tu zona de comodidad, y probar nuevas maneras de responder.
La reflexión propia te ayudará a mantenerte sólidamente fundado durante eventos emocionalmente desencadenados, y así tornarlo en oportunidades de aprendizaje y desarrollo. De esta manera, en vez de ser atrapada por tu manera preferida de pensar, podrás cambiar de un hemisferio al otro, aun cuando te encuentres estresada.
Recuerda. . .
En el mundo actual, los desafíos son complejos. Si actúas solamente en base a la preferencia dominante de tu mente, te vas a quedar corto. Si diriges con la parte izquierda, serás metódico, expresivo, arraigado, y asertivo. El lado derecho de tu mente será estratégico, innovador, transformacional, y agradable.
Nuestro mundo actual es más demandante, interconectado, y opera con ciclos de tiempo más rápidos. El líder de éxito necesita estar listo a involucrar su mente completa con fluidez. Necesitamos estrategas organizados, disciplinados y analíticos, pero también necesitamos líderes creativos, visionarios, e inspiradores que no teman desafiar los paradigmas actuales. Si puedes usar tu cerebro completo, ¡podrás también inspirar una acción realista!
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Foto por: Jacqui Brown